После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет. Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа в рамках национального проекта «Демография», призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.
В федеральном проекте заявлено и участие Свердловской области, в Новоуральске он так же реализуется. Рассчитан он на несколько лет — до 31 декабря 2024 года. Его авторы полагают, что главным показателем эффективности Программы является процент трудоустроенных предпенсионеров. Их должно быть не менее 85% от общего числа граждан, прошедших обучение в рамках разработанной Программы.
«Данная программа реализуется в два этапа. Первый: работодатель подписывает с Центром занятости соглашение, направляет своих работников и Центр занятости компенсирует ему затраты на обучение. Второй: граждане самостоятельно обращаются в Центр занятости и мы сами направляем их на различные обучающие программы», — рассказывает Елена Чуб, директор новоуралського Центра занятости населения.
На сегодняшний день уже 10 человек обучаются в рамках данной программы. Направления разные – в основном, это дистанционное обучение без отрыва от основанной работы, к примеру, обучение 44 Федеральному закону о закупках, также городские автошколы обучают водителей на различные категории. Планируется обучение на поваров – приглашаются все желающие граждане предпенсионного возраста, места есть. Центр занятости при подборе обучающих программ ориентируется на запросы работодателей,
Напомним, что в Центре занятости есть программы и для безработных граждан с гарантией трудоустройства по запросам работодателей, а также групповое обучение по желанию, но уже без гарантии трудоустройства. В этом году обучение проходило по специальностям повар, газоэлектросварщик, электромонтер, тракторист, 1С бухгалтерия, продавец и другим. Спектр их достаточно широк.
Новоуральская вещательная компания
Отличная программа, отличные показатели , 85% из 10 человек найдут работу. Росатом имеет целую структуру во главе с вице президентом, отвечающим за территории присутствия. Детсады , отдельные школы и целый институт готовит кадры. Всех предпенсионеров в повара и открыть в городе больше кофеен ,эта мечта придурка , возглавлявшего ТВЭЛ и озвученная на встрече с коллективом комбината. Кстати он сейчас озаботился водородной энергетикой , а поваром быть не хочет.