Воскресенье, 28 ноября, 2021
ДомойОбразованиеРастим смену!

Растим смену!

Новоуральск – город высоких технологий и профессиональных инженерных кадров. С появлением нового высокотехнологичного производства на комбинате и его дочерних предприятиях остро встал вопрос с нехваткой «узких» специалистов инженерно-технологического класса. К примеру, прототипирование, моделирование, нанотехнологии. Чтобы не стоять в очереди на рынке труда за специалистами высокого уровня, работодатели Новоуральска решили сами взращивать поколение квалифицированных, востребованных кадров для высокотехнологичных производств.

«В 2014 году в России были выделены 10 регионов, которые вошли в «пилотный» проект, среди них и Свердловская область. В 2015 году распоряжением Правительства РФ был утвержден комплекс мер, который направлен на совершенствование системы среднего профессионального образования на 2015-2020 гг. В этом документе речь шла о практико-ориентированном «дуальном» обучении. НТК обратился к такому обучению, потому что нужна оценка профессиональной квалификации студентов. По новым стандартам образовательная организация пишет лишь только о готовности выполнять функции по выбранной специальности, без указания рабочих разрядов, а это необходимо», — сказала директор Новоуральского технологического колледжа Марина Ждановских.

«Дуальное» обучение – это совмещение теории с практикой. Это изучение теории по специальности в учебном учреждении, а получение практических навыков на заводе или на предприятии. Новоуральский технологический колледж успешно сотрудничает с работодателями Новоуральска, которые теперь участвуют в профориентационной деятельности и профотборе студентов. Требования работодателей возрастают, поэтому НТК обратился к «дуальному» обучению. Это позволило готовить востребованных специалистов того направления, которое на данный момент необходимо в высокотехнологичных профессиях. Главные партнеры НТК сегодня – это АО «УЭХК» и его дочерние предприятия. Первым партнером стало НПО «Центротех».

«Было несколько причин реализации нашего проекта «дуального» обучения. Одна из причин – появление новых направлений деятельности нашего предприятия. Мы стали производить изделия из топливно-энергетического комплекса: собираем системы очистки буровых растворов, производим 3Д-принтеры, производим продукцию полимерно-композиционных материалов. Анализ имеющегося персонала и определение потребностей в персонале на ближайшую перспективу показал, что в городе необходимых компетенций для развития нашего предприятия нет. Людей нужно привозить из других городов. А специалистов в компетенции «аддитивные технологии полимерных материалов» вообще нет на рынке. Мы не были готовы вставать в эту очередь, а обратили своё внимание на образовательные организации Новоуральска – НТК и НТИ», — сказала специалист Отдела по Управлению персоналом АО «УЭХК» Екатерина Широбокова.

Новоуральский технологический институт для УЭХК и его дочерних предприятий готовит будущих специалистов по ключевым направлениям деятельности: «аддитивные технологии», «электроника», «полимерные композиционные материалы», «конструкторско-технологическое обеспечение». А Новоуральский технологический колледж для УЭХК готовит рабочие кадры – станочников и токарей. На днях на заседании 3-сторонней комиссии в Администрации НГО обсуждали успешное партнерство УЭХК с образовательными организациями НГО. Члены комиссии рекомендовали НТК и УЭХК тиражировать свой успешный опыт партнерства и взаимодействия на другие территории Свердловской области. Чтобы взрослое население не уезжало за пределы родного города. Как говорится: где родился — там и пригодился.

 Новоуральская вещательная компания

ПОХОЖИЕ НОВОСТИ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

ДРУГИЕ НОВОСТИ

- Advertisment -

КОММЕНТАРИИ