Накануне приёмной кампании меня пригласили в Новоуральский технологический колледж. Пообщалась там с директором Мариной Ивановной Ждановских.
– Марина Ивановна, что на этот раз колледж предлагает своим будущим студентам?
– В этом году мы набираем студентов на обучение по девяти направлениям в рамках образовательной программы «Профессионалитет» [подробнее – чуть позже; следите за публикациями], которая предусматривает сокращённые сроки обучения, дополнительные профессиональные модули, увеличение часов для практических занятий, а также гарантию последующего трудоустройства на предприятия, которые являются участниками образовательно-производственного кластера. Это:
- «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков»,
- «Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики»,
- «Мастер слесарных работ»,
- «Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям)»,
- «Метрологический контроль средств измерений»,
- «Информационные системы и программирование»,
- «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»,
- «Технология машиностроения»,
- «Сварочное производство».
Три направления – для нас новые, будем набирать по ним впервые. Это «Технология машиностроения», «Лаборант по контролю качества…» и «Информационные системы и программирование».
Кроме того, продолжается подготовка по программам «Мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ», «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)», «Повар, кондитер» и «Сварочное производство». Мы в принципе не намерены делить: вот вы – «Профессионалитет», а вы – нет, оборудованием будут пользоваться все ребята, если это предусмотрено программой.
Сроки обучения разные, в зависимости от программы. У нас есть программы подготовки квалифицированных рабочих (раньше была система начального профессионального образования), и есть программы подготовки специалистов среднего звена. Программы подготовки квалифицированных рабочих немного короче.
Здесь ещё стоит сказать, что по решению руководства госкорпорации «Росатом» и НИЯУ «МИФИ» с этого года программы среднего профессионального образования будут только в колледже, в институте же будут готовить только по программам высшего образования.
– Девочек ждёте?
– Ждём. Разумеется. Вы знаете, исторически так сложилось… допустим, кто учился на специалиста по электромонтажу – половина была девчонок. У станочников – то же самое. А тем более – с программным управлением… Вот мы были в других образовательных учреждениях, где в «Профессионалитет» вошли раньше, и ребята уже работают. Знаете, как смотрится молодая, красивая, интересная девчонка, которая стоит и пальчиком нажимает на компьютер у станка, и всё это автоматически загружается, и она только наблюдает за процессом?!
– Учёба бесплатная?
– Да, в колледже все места бюджетные. Вообще, министерство образования Свердловской области настроено на то, чтобы увеличивать бюджетные места на обучение по программам среднего профессионального образования, если предлагаемые профессии и специальности востребованы на рынке труда области и в целом Уральского региона.
– А стипендия?..
– Есть. Первые полгода её получают все первокурсники. После же студенты сдают зачёты, экзамены. Кто сдали на «4» и «5» продолжают получать стипендию. Отличники – чуть повыше…
– Что нужно для поступления?
– Нужно до 14 августа принести заявление о желании поступить на ту или иную профессию либо специальность, школьный аттестат и фотографии для оформления документов. После 14 августа мы по существующему законодательству должны провести зачисление. Опять же по действующему законодательству идёт конкурс аттестатов. Во второй половине августа мы смотрим все поданные документы, высчитываем средний балл аттестата, и по рейтингу из лучших набирается учебная группа из 25 человек.
– А портфолио?..
– В данном случае мы рассматриваем его, если у двух претендентов одинаковый балл…
– У взрослого (давно окончившего школу) человека есть шанс стать студентом НТК?
– Есть. И практика такая есть. К нам даже после 50 поступали и проучивались. По молодости не смогли или не захотели получить образование, а в зрелом возрасте понимают, что без образования нельзя, что нужен документ… Сейчас работодателям важно, чтоб обязательно был документ, как некая гарантия, что человек может исполнять конкретные трудовые функции. Вот поэтому и возможность есть, и да, приходят. Поступают на таких же условиях, точно так же предоставляют свои школьные аттестаты. Но (!) только если ранее они не получали образование такого уровня…
– А если юноша/девушка не может определиться со специальностью, кто-то в колледже может подсказать что да как?
– Конечно! Можно будет обратиться в приёмную комиссию (на первом этаже на ул. Чкалова, 11; у нас там отдельный вход). Входящие в комиссию представители заинтересованных в наших студентах предприятий встретят, объяснят, расскажут об особенностях профессий, о возможности трудоустройства. Есть раздаточный материал.
Кроме того, свои вопросы можно задать по электронной почте (priem-ntk@yandex.ru) и телефонам (8 (34370) 9-35-27 и 8 (34370) 9-26-44).
Приходите, пишите, звоните!